今年6月は、全国で第25回「安全生産月間」が実施されます。 盛華グループは、「全員が安全について語り、全員が緊急時の対応方法を知り、身の回りの安全上の危険を発見する」というテーマを徹底し、2026年の「安全生産月間」一連の活動を全面的に展開するとともに、全従業員が参加する緊急時対応訓練を実施しています。.
01 動員と展開
職務統合に向けたキックオフ会議において、グループ長の張紅波氏が動員演説を行った。 同氏は、安全生産が企業発展の生命線であることを強調し、「安全第一、予防重視、総合管理」の方針を常に堅持し、安全に関する「レッドライン」の意識を確固として確立し、全従業員の安全責任を強化し、安全生産の最低ラインを断固として守らなければならないと述べた。.
02 システム導入に関する詳細要件
続いて、韓和氏は「盛華グループ2026年安全生産月間活動計画」を発表し、活動期間、組織体制、および主要な任務について明らかにした。安全教育、危険要因の調査、緊急時訓練といった重点項目について詳細な展開が行われ、すべての業務が効果的に実施されるよう確保された。.
同時に、本会議では、夏の熱中症予防や冷却に関する知識、および熱中症時の緊急救命処置に関する知識を重点的に啓発します。 また、荷役業界における屋外および高所作業の特性を踏まえ、高温下での安全対策や現場での応急処置の手順について解説を行い、現場従業員の健康と作業の安全を効果的に確保します。.
03 全職員は、防衛活動を実践し、その体制を構築することを誓う
全社員による安全宣誓式において、曹勝強氏は全社員を率いて厳粛に宣誓を行い、安全規則を厳守し、安全責任を全うし、身の回りの潜在的な危険を洗い出し、緊急対応能力を高め、具体的な行動をもって安全生産を守り抜くことを誓いました。 宣誓式終了後、代表者が「安全生産責任協定」に署名し、各職位の安全責任をさらに明確化するとともに、「安全管理は全員の責任である」という共通認識を強化した。.
会議終了後、同グループは直ちに緊急訓練を実施し、その調整と指揮はハン・ヘが担当した。この訓練は実際の吊り上げ作業と連動して行われ、突発的な安全事故を想定したもので、全スタッフが迅速に対応し、標準化された手順で対処できるようになった。 これにより、緊急対応計画の実用性と運用性が効果的に検証され、従業員の緊急対応能力および連携対応能力が向上し、「平常時に訓練を積み、緊急時にも慌てない」という目標が効果的に達成された。.
安全な生産は、たった1ヶ月だけの問題ではなく、日々の徹底が求められます。当グループは、全従業員に対し、命を尊重し、一線を守り、安全意識を日常生活に浸透させ、日常業務に注力し、自分自身と細部に目を向け、「全員が安全について語り、 誰もが緊急事態への対応方法を知っている」という理念を生産プロセス全体に深く浸透させ、「階層ごとの責任、全員の責任、そして一人ひとりの責任」という安全管理体制を構築し、当グループの質の高い発展のための強固な安全の防壁を築くことを求めています。.
