Im Juni dieses Jahres findet landesweit der 25. “Monat der Arbeitssicherheit” statt. Die Shenghua-Gruppe hält sich strikt an das Motto “Jeder spricht über Sicherheit, jeder weiß, wie man in Notfällen reagiert – Sicherheitsrisiken in unserer Umgebung erkennen”, startet die Aktivitätenreihe zum “Monat der Arbeitssicherheit” im Jahr 2026 in vollem Umfang und organisiert Notfallübungen, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen.
01 Mobilisierung und Einsatz
Bei der Auftaktveranstaltung zur Zusammenlegung von Zuständigkeiten hielt Zhang Hongbo, der Leiter der Gruppe, eine motivierende Rede. Er betonte, dass die Arbeitssicherheit die Lebensader der Unternehmensentwicklung sei und dass wir stets an der Leitlinie “Sicherheit an erster Stelle, Prävention im Vordergrund und umfassendes Management” festhalten, das Bewusstsein für die roten Linien der Sicherheit fest verankern, die Sicherheitsverantwortung aller Mitarbeiter festigen und die Grundvoraussetzungen der Arbeitssicherheit entschlossen wahren müssten.
02 Detaillierte Anforderungen an die Systembereitstellung
Anschließend stellte Han He den “Aktionsplan für den Monat der Arbeitssicherheit 2026 der Shenghua-Gruppe” vor und erläuterte dabei den Zeitrahmen, die Organisationsstruktur sowie die Kernaufgaben. Zu zentralen Aspekten wie Sicherheitsschulungen, Gefahrenermittlung und Notfallübungen wurden detaillierte Maßnahmen festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten effektiv umgesetzt werden.
Gleichzeitig wird die Konferenz gezielt Wissen zur Vorbeugung von Hitzeschlägen im Sommer und zu Kühlmaßnahmen sowie Kenntnisse zur Notfallversorgung bei Hitzeschlägen vermitteln. Unter Berücksichtigung der Besonderheiten von Arbeiten im Freien und in großer Höhe in der Hebetechnikbranche werden die wichtigsten Aspekte des Hitzeschutzes und der Erste-Hilfe-Maßnahmen vor Ort erläutert, um die körperliche Gesundheit und die Arbeitssicherheit der Mitarbeiter an vorderster Front wirksam zu gewährleisten.
03 Alle Mitarbeiter legen einen Eid ab, die Verteidigung auszuüben und auszubauen
Während der Sicherheits-Eideszeremonie für die gesamte Belegschaft führte Cao Shengqiang alle Mitarbeiter an, feierlich zu schwören, die Sicherheitsvorschriften strikt einzuhalten, ihre Sicherheitspflichten zu erfüllen, versteckte Gefahren in ihrer Umgebung aufzudecken, die Notfallreaktionsfähigkeiten zu verbessern und die Produktionssicherheit durch konkrete Maßnahmen zu gewährleisten. Nach Abschluss des Eides unterzeichnet der Vertreter die Vereinbarung über die Verantwortung für die Produktionssicherheit, wodurch die Sicherheitspflichten der jeweiligen Position weiter präzisiert und der Konsens, dass “Sicherheitsmanagement in der Verantwortung aller liegt”, gestärkt wird.
Im Anschluss an die Besprechung führte die Gruppe umgehend eine Notfallübung durch, die von Han He koordiniert und geleitet wurde. Die Übung, die mit dem tatsächlichen Hebevorgang verbunden war, simulierte plötzliche Sicherheitsvorfälle und ermöglichte es allen Mitarbeitern, schnell zu reagieren und diese auf standardisierte Weise zu bewältigen. Dadurch wurden die Praktikabilität und Funktionsfähigkeit des Notfallplans effektiv getestet, die Notfallreaktions- und Kooperationsfähigkeiten der Mitarbeiter verbessert und das Ziel “in normalen Zeiten Leistung zu erbringen und in Notfällen nicht in Panik zu geraten” erfolgreich erreicht.
Bei der sicheren Produktion geht es nicht nur um einen Monat, sondern auch um die tägliche Einhaltung der Vorschriften. Der Konzern fordert alle Mitarbeiter auf, das Leben zu achten, die roten Linien einzuhalten, das Sicherheitsbewusstsein in den Alltag zu integrieren, sich auf die reguläre Arbeit zu konzentrieren, bei sich selbst und den Details anzusetzen, den Grundsatz “Jeder spricht über Sicherheit, jeder weiß, wie man auf Notfälle reagiert” tief in den gesamten Produktionsprozess zu integrieren und ein Sicherheitsmanagementsystem nach dem Prinzip “Verantwortung auf allen Ebenen, Verantwortung jedes Einzelnen und Verantwortung aller” aufzubauen, um eine solide Sicherheitsbarriere für die qualitativ hochwertige Entwicklung des Konzerns zu schaffen.
